REDAKSI UTAMA.Bone Bolango – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bone Bolango mendorong budaya inovasi di lingkungan aparatur sipil negara (ASN) sebagai upaya menjawab keterbatasan anggaran sekaligus memenuhi tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi. Bahkan ke depan, setiap pejabat ditargetkan melahirkan satu inovasi setiap tahun.
Hal itu disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Bone Bolango Iwan Mustapa saat membuka Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Workshop Penyusunan Inovasi Daerah di Aula Tolopani Bappeda Litbang Bone Bolango, Selasa (7/7/2026).
“Kita tidak boleh berhenti melayani hanya karena alasan anggaran. Justru di situlah inovasi harus hadir sebagai solusi,” kata Iwan.
Menurut Iwan, tantangan pemerintah daerah saat ini semakin kompleks. Di satu sisi kemampuan fiskal daerah masih terbatas, sementara di sisi lain masyarakat menuntut pelayanan yang cepat, mudah, dan berkualitas.
Karena itu, kata dia, inovasi tidak lagi menjadi pilihan, melainkan kewajiban bagi setiap ASN untuk menghadirkan pelayanan publik yang lebih efektif dan berdampak.
Ia menambahkan, budaya inovasi telah menjadi bagian dari visi pembangunan Kabupaten Bone Bolango. Seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) didorong menghadirkan berbagai terobosan guna meningkatkan kualitas pelayanan sekaligus mempercepat kinerja pemerintahan.
Selain itu, Iwan menyoroti pentingnya digitalisasi dan dokumentasi kinerja ASN. Menurutnya, masih banyak pegawai yang bekerja dengan baik, tetapi capaian dan kontribusinya tidak terdokumentasi secara optimal sehingga tidak terbaca dalam sistem penilaian.
Untuk memperkuat budaya inovasi tersebut, Pemkab Bone Bolango akan menjadikan inovasi sebagai salah satu indikator penilaian kinerja organisasi maupun individu ASN.
“Ke depan targetnya tidak lagi sekadar satu OPD satu inovasi, tetapi satu pejabat satu inovasi. Kalau setiap pejabat melahirkan satu inovasi setiap tahun, maka akan lahir ratusan solusi untuk menjawab berbagai persoalan daerah,” ujarnya.
Iwan mengajak seluruh ASN menjadikan inovasi, kolaborasi, dan digitalisasi sebagai budaya kerja agar kualitas pelayanan publik terus meningkat dan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah semakin kuat.
